为进一步做好工作总结和规划，促进学校教育教学高质量发展，6月30日上午，我校召开2022-2023学年第二学期期末工作总结大会，学校党委书记、校长李雄伟作学期总结讲话，全体教职工参会，会议由副校长曾永亮主持。

一、纪律教育暨师德师风教育学习

培训科副科长黄英俊通过分享自身抽调期间的工作经历，展示了抽调单位“保密意识强”“生活纪律严”“作风兢业”等特点，最后表达了工作感悟：作为教师，不仅要坚守教育初心、永葆教育情怀，更要保持清廉本色，守牢“八小时之外”底线。

二、优秀教师经验分享

“蓄力，赋能，成长”教学教研工作经验分享

艺术教育专业部教师陈梓菲从“专业建设”“教学教研”“班主任工作”等方面作经验分享，她表示，我们不仅要回顾过去，更要珍惜当下时光，认真学习，锤炼本领，做一名合格的人民教师。

“心中有梦想 脚下有力量”教师个人成长发展经历分享

商务管理专业部教师刘淑玲从“学校工作”“学历提升”“自考证书”“职业生涯规划”四点，详细讲述了自身职业成长发展经历，用自己的励志故事为教职工提振发展信心。

三、李雄伟校长作期末工作总结

李雄伟校长从“十项重点工作”“其他重点工作”“各类荣誉奖项”三个方面作了工作总结，他指出，本学期各项工作推进扎实，有创新、有传承、有突破，高质量完成了学期初设定的目标任务。

（一） 十项重点工作开展情况

加强党建引领，创建党建理工品牌

1.按照“一支部、一清单、一品牌”的标准开展党委下辖党支部规范化建设。

2.制定党支部工作清单，进行了2次党支部规范化建设专项部署、3次党支部台账检查、4期党务工作培训。

3.申报全市党支部规范化建设点，完成建设方案、任务清单，提炼出“党建+职教专业”特色示范项目。

4.开展融合专业特色的多形式主题党日活动23场次。

5.开展校企党组织共建、基层党组织结对帮扶活动。

统筹推进“创高”各项工作，确保高质量完成年度建设任务

1.验收任务点182个，实际完成157个，完成率86%。其中，电子商务专业群建设任务完成率88.5%，数控技术应用专业群建设任务完成率90%。取得35项标志性成果。

2.开展1次《创高经费台账的编制》座谈交流活动。

完善校园信息化建设，助力精细化管理

1.接收报修工单5130条，24小时内受理，48小时处理完毕。

2.开发智能收费软件，实现对教师公寓房租水电费、个税缴交、工会会员费等多个缴费项目一键代收的功能。

3.完成“校园之声”广播系统升级和广播站建设。

筹措资金，完善设施设备，加强校园文化建设

1.实施跑道翻新、足球场翻新、主席台改造顶棚等工作。

2.完成文化长廊、文化园、名人园、科技园等项目建设。

3.打造青年之家，其占地面积650平方米，建有9个场室，是融合团校、学生社团活动中心一体的团学阵地。

提升教职工福利，增强教职工幸福感与满意度

1.购买二次医保，发放节日慰问品。

2.开展三八妇女节赏花活动、第四届教职工羽毛球赛、兴趣班教师活动。

3.探望患病的教职工6人次、生育女教职工6人次。

4.启用非编人员绩效工资考核制度。

5.制定新版课时计算方式，优化超课时课酬绩效，争取毕业设计辅导、视频剪辑等课时绩效。

6.完成300余人的外出学习。

提升学校美誉度，扎实推进2023年市技能竞赛备赛及高考备考，力争实现高职高考本科零的突破

1.22届高考班2名学生被全日制本科录取，实现本科零突破。

2.组建23届本科冲刺班，实行月考和考后分析，开展填报志愿指导、专业技能测试、家长会、奖学金颁奖等活动。

3.税务技能、短视频技术与运用项目获省赛一等奖2人次、二等奖18人次。

4.组织了公务员考试等17场考试，考试人数26542人次。

推进学校名校、名师、名生创建工作，擦亮学校品牌

推进实训设施设备完善升级项目建设

1.虚拟仿真实训基地项目预计12月前完成第一期建设，多轴铣实训室完善升级项目预计10月完成建设并交付使用。

2.计划对艺术、交通专业部相关场室、电加工和数控车实训室、整机模块电路实训室进行更新完善。

加强精细化管理，以“三评”工作促 “六精工程”实效提升

1.师生对外联机构的满意度测评：物业测评5013人，满意度91%；饭堂测评5819人，满意度85.96%；超市测评3800人，满意度92.2%。

2.学生对教师的满意度测评：从“教学效果”“教学内容”“教学方法”“关注学生”“作业批改”“候课考勤”六方面开展调查，抽查学生对教师的满意度为91%。

3.教师对行政领导的满意度测评：参照教育局等级制，由纪委、办公室、电信专业部联合下载后台数据封存、计算分数。

加强招生与就业工作，促进产教深度融合

1.更新招生宣传册、简章，到150多所初中进行招生宣讲。

2.利用河源市电视台、学校公众号、校园广播、腾讯会议等多渠道宣传。

3.在旅游管理专业成功试行工学交替模式。

4.开展21级学生顶岗实习双选会8场次，提供岗位6000多个。

5.共考察30多家企业；共计下企业学生1661人。

6.企业捐赠203万元，共建模具加工中心，改造600座学术报告厅。

（二）其他重点工作推进情况

组织人事工作

1.5月份完成岗位晋升工作。

2.做好职称评审工作：发布2022年度职称评审文件、拟申报人员摸底情况公示、召开职称评审申报工作会议、申报人员述职、校内推荐评审及公示、材料盖章等。在此过程中，办公室服务较到位、流程较规范，未收到任何投诉。

宣传报道工作

1.推出“聚焦高质量发展”六个专题系列报道，开学至今，公众号发文44篇，网站信息更新130条。

2.获河源广播电视台报道学校办学情况2次，并参加2023河源中考咨询会。

3.选树90名师生先进典型，展陈在西广场宣传栏。

技能志愿服务

1.组织服务类社团开展校内管理服务389次、社会公益服务23次、城市创文服务412次。

2.组织师生志愿者开展校内外技能服务8批次，其中雷锋活动月开展技能服务活动22项。

3.常态化开展党员先锋岗服务活动。

技能实践活动

1.举办河源市职业教育活动周启动仪式。

2.举办技能节文化节，为师生提供了展示自我的平台，助力校园文化建设，提高学生综合素质。

3.组织展演类社团参与省、市级文化艺术活动8项。

后勤管理工作

1.严格落实饭堂超市“日巡查、周排查、月调度”制度，妥善处理反馈问题10起。

2.全面实行食品安全问题线上线下反馈制度。

3.加强专业部维修人员培养，组建25人的维修小组。

（三）获得各类荣誉奖项情况

大会总结

李雄伟校长表示，理工的发展离不开每一位教师的辛勤付出，更离不开教师们对教育的热爱，对孩子们的关爱，对教育教学的担当，希望大家在今后的工作中，能勇挑重担，齐心发力，共建亮丽职教品牌！