随着时光的流转，我们挥别了充满奋进气息的2023年，迎来了充满生机与活力的2024年。新的一年，我们不仅是时间的见证者，更是未来的创造者。过去的征途与荣光已成为回忆，而眼前的挑战与机遇正熠熠生辉，人勤春来早，实干启新程。

为更好地总结成绩和经验，研究部署2024年和新学期工作，2月23日上午，我校召开2023-2024学年第二学期开学工作会议，学校党委书记、校长李雄伟作新学期工作部署，会议由副校长朱颖华主持。

一、师德第一课

2022-2023学年度学校师德标兵代表、智能制造专业部副主任王敏，以十四载教坛耕耘为底蕴，诠释“爱岗敬业、关爱学生、为人师表、终身学习”的师德真谛。他的分享，如春风化雨，激励着每一位教师的心灵，引起全场共鸣，为师德教育注入了新的活力。

二、师德宣誓

在学校纪委书记张萧的领誓下，全体教职工庄严宣誓，重温教师誓词，铭记教育初心。

河源理工学校始终将师德师风作为教师队伍建设的灵魂，致力于培养一支既有深厚学识，又有高尚情操的教师团队。学校通过引导教师深化对教育事业的理解与热爱，不断提升教师的专业素养和职业道德水平，促使每位教师成长为学生的指导者和引路人，共同谱写人民满意教育的新篇章。

三、李雄伟校长新学期工作部署

李雄伟校长全面总结了寒假期间的家访、作业、值班值守、安全排查、公物维修、高职高考、省赛备赛等工作，并向付出辛勤努力的老师们表达了衷心感谢。

针对2024年重点推进的十项工作，李雄伟校长进行了详细部署，为新学期工作指明了方向。最后，他通报了2024年迎检工作和师生评奖评优项目，对新学期的工作进行了周密部署并提出工作要求：一是开好系列会议，落实“五有”要求，统一思想，提高认识；二是压实校园安全责任，确保开局平安有序；三是明晰责任分工，强化工作规划，有序推进工作；四是坚持目标导向，强化督导落实，确保取得实效。

2024年十项重点工作

1.加强党建引领，落实党组织领导的校长负责制

加强党对学校工作的全面领导，落实全面从严治党，加强党风廉政建设，推进建立党组织领导的校长负责制，健全发挥党组织领导作用；推动党支部规范化特色示范项目建设，夯实阵地建设，继续完善各党支部标准化党员活动中心；落实“双百行动”，助力“百千万工程”，推动乡村振兴工作，服务制造业当家，推进高质量发展。

2.提升教研水平，提高教学质量；统筹推进“创高”工作，确保高质量完成建设任务

加强听评课、备课组会等工作要求，提升教研能力与水平，提高教学质量；巩固“广东省高水平中职学校”中期建设成果，聚焦重点任务及关键难点，铸强补弱，协同推进，确保高质量完成“创高”建设任务，做好终期验收准备。

3.完善校园信息化建设，提升精细化管理水平

推进全光网建设，加速信息技术与教育教学的深度融合，建设信息化智慧校园；完成学生德育评价过程信息化，实现学籍管理、班级管理、宿舍管理等信息化，推进“三全育人”全过程信息化，不断提升信息化和精细化管理水平，促进“六精工程”实效提升。

4.打造德育管理品牌，丰富校园文化建设

打造东江红、槎城绿、理工蓝“三色德育”特色德育品牌，弘扬代表“红色东江 基因传承”的红色革命文化、代表“客家古邑 万绿河源”的绿色崛起城市文化、代表“精益求精 匠心理工”的蓝色校园文化，落实立德树人根本任务，培养崇德、精雅、健魄、尚美、勤朴的理工学子，建设学生社团户外活动中心，营造精雅校园文化氛围。

5.加强高职高考工作，提升升学率与本科录取率

加强高职高考工作研究、本科冲刺班管理、三二分段中高职衔接等工作，做好专业技能课程证书和职业技能等级认定工作，提升考试考证服务水平，不断完善和优化工作策略，确保升学人数、本科录取人数得到新提升。

6.加强竞赛工作，提升学校美誉度

建立健全竞赛工作机制，加强各类竞赛参赛、备赛管理工作，完善奖励机制，确保2024年师生竞赛成绩进一步提高；发挥竞赛“四促”（以赛促教、以赛促练、以赛促学、以赛促改）作用，提升“三名工程（名校、名师、名生）”建设实效，提升学校美誉度，擦亮学校品牌。

7.加强后勤保障工作，为教育教学提供坚实支撑

完善食堂超市“日管控、周排查、月调度”制度，提高食品安全水平，提升饭堂饭菜及超市服务质量，做好学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配工作，全面加强物资采购、基建维修、水电使用、设备维护、资产管理、校园绿化、食品卫生安全、环卫保洁等工作，提升后勤服务质量。

8.改善办学条件，确保办学条件达标

分步落实职业学校办学条件达标工程工作，加强师资、图书配置，加快国家级虚拟仿真实训基地项目建设，推进新建教学楼验收、使用工作；做好数控铣实训室更新改造与电子商务产教融合实践中心的建设。

9.加强招生与就业工作，促进产教深度融合

落实中职提质扩容任务，完成年度招生工作；探索产教融合新路径，加强与河源高新区、各县区优质企业深度合作，助力制造业当家，服务地方经济发展；建立优质企业库，吸引更多优质企业参与校企合作、产教融合，继续在每个专业部各打造一个深度校企合作项目，实现三赢（企业赢、师生赢、学校赢）目标。

10.增强教职工幸福感与满意度，打造暖心活力进取幸福理工

充分发挥工会的作用，畅通教职工和学校的交流渠道，完善“广东省模范职工之家”建设，开展好春、秋游以及各类关爱、慰问、文体活动，打造暖心幸福理工；强化财务管理，提升财务工作规范化、科学化，全面宣传普及财务报支、个税扣缴等业务知识，为教职工提供更加便利的财务服务，保障教职工根本利益。

会上，学校办公室主任黄华添就2024年专业技术岗位竞聘情况进行了说明，组织教职工对2023年度教师职称评审竞岗推荐方案进行了审议。