根据学校教学工作实际需要，依据上级有关招聘文件要求，经学校研究，拟招聘17名临聘教师。现制订招聘工作方案如下：

一、学校简介

河源理工学校创办于2008年，是一所经广东省人民政府批准设立、由河源市人民政府举办的全日制中等职业学校，现为国家级示范性中职学校。学校校园面积40万平方米，建筑面积20.3万平方米，在校生10832人，下设交通旅游、智能制造、电子信息、商务管理、艺术教育等5个专业部共22个专业。

二、招聘岗位、资格条件和岗位职责、岗位待遇

（一）招聘岗位和资格条件

（二）岗位职责

从事教育教学及相关管理工作。

（三）岗位待遇

聘用人员为临时聘用人员，实行一年一签合同制，经考核合格且学校有用工需求时，方可续签合同；待遇按照学校现有临时聘用人员工资福利制度执行。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.身体健康，品行端正；

3.具备招聘职位所需资格条件；

4.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。

（二）资格条件

对于需要相关工作年限的岗位，报考人员需提供相应的工作证明或社保证明。

四、招聘工作流程

本次公开招聘工作按照报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年8月18日至8月20日17:00止。

2.报名方式：采取网上报名和资格初审，不接受现场报名，每位报名者只可报考一个符合招聘条件的职位。报名时，请报考人员将以下材料电子版发送至电子邮箱：hylgxxbgs@126.com。所有文件压缩在一个文件夹中，命名为：岗位代码+本人姓名+报名材料。

材料清单如下：

材料1：提供本人近期大1寸正面免冠彩色电子照片1张，命名为：岗位代码+本人姓名+照片。

材料2：本人所有证件材料：按顺序整合成1个竖排PDF文件，顺序为：个人简历、户口本、身份证、学历、学位证（港澳地区毕业生、国外留学人员须提供教育部境外学历学位认证书及有关证明材料）、教师资格证（如无则不提供）及其他证书证明材料，命名为：岗位代码+本人姓名+简历、证件材料。

材料3：有工作年限要求的岗位需提供工作年限证明或其他证明等（无年限要求的无需提供），命名为：岗位代码+本人姓名+工作证明。

3.资格审核：根据报考人员的年龄、学历、专业、政治面貌、能力及人岗匹配度等，从通过资格审核的人员中，按照招聘人数的1:3择优确定面试人员，不足3人的，按照实际人数确定面试名单。经审核确定为面试人员的，将以电话或短信形式告知，请保持电话畅通，未收到相关通知的考生不列入面试范围。报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。

（二）面试

1.领取准考证时间：以电话或短信通知为准。

2.面试时间：以准考证为准。

3.面试集中地点：以准考证为准。

4.面试方式和范围

（1）1-2岗位面试形式：结构化面试。

（2）3-14岗位面试形式：试讲。试讲时间约10分钟，考生先在候考室抽取面试顺序号，然后按抽取顺序号进入备课室准备30分钟，再进入面试室讲课。 

（3）试讲范围：学校相关学科现行使用的教材版本。由同岗位第一位考生在面试室现场随机抽取所提供的教材一个课时的授课内容作为该学科的讲课内容。

（4）面试工作由河源理工学校组织实施。

5.最终成绩的计算方法

同一岗位考生最终成绩相同时，依次按照面试主考官评分高低顺序确定名次。考试成绩合格分数线为60分(满分100分)，低于合格分数线的不予录用。

6.成绩的公布时间和方式

面试结束当天在河源理工学校门户网站上公布考生面试成绩。

五、体检和考察

（一）体检

根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选。由河源理工学校通知考生到市级医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行。体检费用由考生自理。

（二）考察

根据考生的体检结果确定考察人选。考察时需提供无犯罪记录等相关材料；考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织实施。考察不合格者，不予聘用。如因体检、考察不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。

六、公示和聘用

（一）公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘人选，并在河源理工学校门户网站对拟聘人员公示。

咨询电话、举报或者投诉电话：0762-3692331。

（二）聘用 

拟聘人选名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

河源理工学校

二〇二三年八月十八日